Benefícios e Parcerias
Você está pagando caro por coisas que poderiam ser mais acessíveis
Consultas, exames, serviços e até apoio jurídico pesam no bolso — principalmente quando você precisa para você e sua família.
Sem suporte, o custo é sempre maior.
Com o SINDCOM, o trabalhador do comércio tem acesso a benefícios, convênios e descontos reais que reduzem seus custos e aumentam sua segurança.
Benefícios coletivos
Nem todo benefício vem direto no seu holerite — mas impacta diretamente sua vida.
O SINDCOM atua para garantir direitos coletivos que fazem diferença real no dia a dia:
- Reajustes salariais negociados acima da inflação
- Definição de pisos salariais por categoria
- Regras para horas extras, jornadas e folgas
- Benefícios garantidos em convenções coletivas
- Proteção contra abusos trabalhistas
Esses benefícios não surgem sozinhos. Eles existem porque há negociação coletiva.
Benefícios exclusivos para Sindicalizados
Quem é sindicalizado vai além do básico.
Você e sua família passam a ter acesso a:
- Atendimento jurídico com orientação especializada
- Convênios com descontos em saúde, exames e consultas
- Parcerias em educação e qualificação profissional
- Benefícios em serviços e comércio local
- Apoio em momentos críticos, como demissões e conflitos
E o melhor: esses benefícios podem ser estendidos à sua família!
Custos vs Benefícios
Quanto custa não se sindicalizar?
Carlos (sindicalizado)
Histórico:
- Foi demitido
- Teve orientação jurídica imediata e gratuita: R$ 0
- Evitou prejuízos na rescisão
- Precisou de exames médicos para a família
- Pais, esposa e filhos possuem convênio
- Usou o desconto de 45% do convênio: ~R$ 675
- Total de impacto em poucos meses: ~R$ 675
Movimentos financeiros:
- Impacto devido à demissão: ~R$ 675
- Anuidade do sindicato: R$ 50
- Anuidade do convênio (~R$ 14/mês): R$ 168
Situação final:
- Carlos gastou ~R$ 893, sendo que deste valor, ~R$ 218 foram investimentos em defesa dos seus direitos e cuidados com a família
- Carlos recebeu suporte, orientação e defesa jurídica imediata
- Não teve gastos jurídicos e advocatícios
- Garantiu múltiplos cuidados e serviços de saúde a sí proprio e aos seus familiares
João (não sindicalizado)
Histórico:
- Foi demitido
- Não teve orientação jurídica imediata
- Gastou com advogado particular: ~R$ 2.000
- Precisou de exames médicos para a família
- Pais, esposa e filhos não possuem convênio
- Pagou valores integrais: ~R$ 1.500
- Total de impacto em poucos meses: ~R$ 3.500
Movimentos financeiros:
- Impacto devido à demissão: ~R$ 3.500
- Anuidade do sindicato: R$ 0
- Anuidade do convênio: R$ 0
Situação final:
- João gastou ~R$ 3.500, e não investiu nenhum valor em defesa dos seus direitos e cuidados com a família
- João não recebeu suporte, orientação e defesa jurídica imediata
- Teve gastos jurídicos, advocatícios e muitos aborrecimentos
- Não garantiu quaisquer desconto nos cuidados e serviços de saúde a sí proprio e aos seus familiares
Conclusão direta
Carlos, por ser sindicalizado, pagou pouco para evitar perder muito.
E mais, a proteção se estendeu para quem mais importava: sua família.
Exemplos de custo-benefício
Saúde familiar
- Consulta médica particular: R$ 200
- Com convênio do sindicato: R$ 110
Economia imediata: R$ 90
Exames clínicos
- Exames laboratoriais: R$ 800
- Com desconto sindical: R$ 440
Economia: R$ 360
Orientação jurídica
- Advogado particular: R$ 2.500+
- Sindicalizado: incluído no suporte
Economia direta + segurança
Convênios e Parcerias
O SINDCOM conecta você a uma rede de benefícios reais. Tudo isso com acesso facilitado para você e sua família.
Conheça nossos Convênios e Parceiros
Você já está gastando.
A diferença é se recebe de volta.
Sem sindicato, você paga caro por tudo: saúde, advogado, informação.
Com o SINDCOM, você investe pouco e recebe proteção, benefícios e suporte para você e sua família.
Pare de perder dinheiro e direitos.
Comece a ganhar proteção e benefícios.
Denúncia anônima
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